أبغى وظيفة في تخصصي!

في فترة سابقة كنا نواجه مشكلة في اختيار التخصص، وصعوبات كبيرة في رفع الوعي بهذا الجانب ومساعدة الناس لاختيار التخصص الذي يتناسب مع شخصياتهم ورغباتهم وسوق العمل كذلك لتكتمل معادلة اختيار التخصص ( القدرة + الرغبة + الفرصة).
ولكننا لم نضع في الحسبان أننا أنشأنا بذلك علاقة عاطفية قوية جدًا بين اختيار التخصص واختيار الوظيفة حيث واجه الكثير من الخريجين الجدد صعوبات في إيجاد الوظيفة المناسبة التي تتوافق مع تخصصاتهم.

الموارد البشرية ” تعقيد ” و ” نشاطات كثيرة غير واضحة ! “

هكذا يرى الموارد البشرية معظم الموظفين والقيادات التنفيذية، وكثيرًا ما نسمع تلك العبارات تتردّد حول العالم أجمع بكل الدول والمنظمات، ولا نستطيع أن نفرض وجهات نظر كمختصين في هذا المجال على الآخرين ولكن تحليل ظروف بناء تلك الآراء هو الطريق إلى فهمها وإدارك الخطأ الذي يقع فيه الكثير من العاملين في هذا المجال، ياترى ماذا كانت النتائج؟

ماهي جمعية إدارة الموارد البشرية SHRM

كثيرًا ما نسمع عن جمعية إدارة الموارد البشرية، هنا تتعرفون على تفاصيلها وما تقدّمه للمختصين والدارسين للموارد البشرية.