ماذا لو؟ إلى معالي وزير الخدمة المدنية

المتأمل في حجم الألم الذي يعانيه المسؤول الحكومي، ومعاليكم قطعًا قد لمستم ذلك خلال عملكم في وزارة النقل بسبب الموارد البشرية لا يمكن أن يتم علاجه من قبل وزارة الخدمة المدنية بنطاق عملها اليوم!

إعادة هيكلة الدولة.. كيف ولماذا؟

شهدت وتشهد المملكة العربية السعودية سلسلة من الأحداث المتعلقة بإعادة هيكلة القطاع الحكومي على كافة المستويات، والذي لم تشهده المملكة مسبقًا بذات التسارع وذلك منذ إطلاق الرؤية 2030.
وهنا نتحدث بشكل متخصص عن أسباب تقييم هيكلة المنشآت الحكومية؟ وأهدافه؟ وكيفيته؟ ومالذي يمكن أن تنتج عنه؟

أبغى وظيفة في تخصصي!

في فترة سابقة كنا نواجه مشكلة في اختيار التخصص، وصعوبات كبيرة في رفع الوعي بهذا الجانب ومساعدة الناس لاختيار التخصص الذي يتناسب مع شخصياتهم ورغباتهم وسوق العمل كذلك لتكتمل معادلة اختيار التخصص ( القدرة + الرغبة + الفرصة).
ولكننا لم نضع في الحسبان أننا أنشأنا بذلك علاقة عاطفية قوية جدًا بين اختيار التخصص واختيار الوظيفة حيث واجه الكثير من الخريجين الجدد صعوبات في إيجاد الوظيفة المناسبة التي تتوافق مع تخصصاتهم.

موظف الموارد البشرية.. لماذا يكرهك الجميع؟

تدوينة تحمل رسالة للموظفين في مجال الموارد البشرية في مختلف القطاعات.
كثيرًا ما نجد أن سمعة الموارد البشرية في المنظمات سيئة جدًا، بل ومكروهة بعض لأحيان! دافعي في كتابة هذه التدوينة أن أحدهم قال لي وبالحرف بعد نقاش عن الموارد البشرية وممارساتها في السعودية “كلكم مؤذين، بلا استثناء. نقطة” وتم تأييده من غيره على ذات النقطة وأثق جدًا برجاحة عقلهم وأن ذلك التعليق وتأييده لا يعبّر عن حالة “شاذة” بل وبكل تأكيد كان يعبر عن ظاهرة بمعظم المنظمات في السوق، أشعر بألم عندما أعرف بنفسي أني أعمل في قطاع الموارد البشرية وأجد ملامح تعبّر عن حقد دفين ترتسم على وجوه الآخرين!

تبغى تصير مدير؟

يا ترى لماذا يتوجه الجميع للبحث عن وظائف إدارية دائمًا! ويرغبون بترك المسار المهني حالما تتاح لهم الفرصة؟ ومن المسؤول عن ذلك؟

ماهي جمعية إدارة الموارد البشرية SHRM

كثيرًا ما نسمع عن جمعية إدارة الموارد البشرية، هنا تتعرفون على تفاصيلها وما تقدّمه للمختصين والدارسين للموارد البشرية.